为了进一步加强学校综合管理，树立全体员工品牌意识，发扬建校精神，传承工匠文化，促进大后勤规范管理的提升，2017年11月6日上午，泸县建校召开了大后勤外聘员工专题培训会。会议由学校分管安全工作副校长洪林主持，总务处管理员、食堂工作人员、安保人员、宿舍管理员、电工、木工参加了会议，学校党总支书记、校长张永鸿在会上作了“规范管理、提升能力、增强服务、永创一流”的专题讲话。

会上，总务处潘玲副主任首先强调水电工、木工及食堂工作人员的职责。安保处王奕主任强调安保工作人员要团结协作，营造和谐工作氛围，为全校师生的工作和学习保驾护航。接着，洪林副校长列举了大后勤管理中出现的一些小问题，指出大后勤管理工作要常态化，要用对待领导的方式对待学生；工作中要做到“五点儿”，即“动作快一点儿”“做事勤一点儿”“方法新一点儿”“效率高一点儿”“效果好一点儿”。

最后，张校长作了专题讲话。张校长语重心长地说，大后勤服务涉及民生，后勤管理要做到“三五五”，即“三个坚持”“五种制度”“五种意识”。“三个坚持”指“坚持已取得的各类经验、进步、与成绩，坚持按标准化要求治理所有服务项目，坚持赏罚分明、一视同仁，精细化管理”；“五种制度”指“工作例会制度、定期培训制度、三方座谈会制度、满意测评制度、依法办事制度”；“五种意识”指“多赢意识、责任意识、安全意识、经验意识、良心意识”。所有员工在工作过程中切忌找借口，“不因我是初犯而找借口，不因我是农民而找借口，不因我是文盲而找借口，不因我是临工而找借口”。同时，张校长希望员工要克服“四种”不良心理，即“要求太多太高太麻烦的心理”“估计他们不可能晓得的心理”“比我们原来好得多的心理”“老实巴交整不到大钱的心理”。每一个学生代表一个家庭，尽心尽责当是良心要求。张校长号召全体员工要发扬建校精神，传承工匠文化，艰苦创业，负重自强，抱有一种主人翁精神，通力合作，为搞好学校大后勤工作而继续努力。

通过这次培训，所有外聘员工表示进一步明确了自己的岗位职责和努力方向，树立规范服务、文明服务理念，进一步加强精细化管理，为学校教育教学提供有力保障。