酒城建筑职教集团随集团化办学的职业教育发展而产生，以泸州市建筑产业之强势、泸州市有建筑专业的学校之多为背景。集团化办学属职业教育发展的必然，也是一个新事物，我们有信心在不断地探索，获取规律，将泸州的职业教育建筑专业办成泸州建筑产业发展的后盾。为有效地开展工作，制定本计划：

一、抓紧集团组织建设

酒城建筑职教集团的诞生，随后将组建教学指导委员会、专业指导委员会、德育指导委员会、招生就业指导委员会和校企合作指导委员会等五个机构。各自发挥自己的功能，在集团化办学中为各理事单位负责。制定集团规章制度，使集团有序运行。

二、搭建交流平台

1．首先建立酒城建筑职教集团QQ群，开展广泛的交流联系，为理事单位和热心建筑的人士都能够共建共享资源。

2．设立酒城建筑职教集团专题网站。开设专家论坛、毕业生信息、用人单位信息、专家人才库、集团简报等栏目，为资源共享、信息互通搭建了便捷的平台。

3．教学指导委员会建立教学资源库，让所有理事单位都能够共享成果。

三、开展校企交流互动

利用集团平台，联系理事单位企业接收建筑专业学生，参加假期实践和顶岗实习。

理事单位企业接收建筑专业教师到企业实践，为老师的实践提供岗位和指导教师。

邀请企业专家到学校开展专题讲座，传递企业市场信息，传递企业文化，提高学校的教育教学能力。

组织开展企业专家论坛活动，为学校制定教育教学计划，人才培养方案提供依据。

组织开展了学生社团联盟活动1次，加强校企之间的了解，打开校企合作的大门。

建立中高职衔接工作组，统领各学校建筑专业改革事务，协调校级关系，加强中高职衔接工作。

    四、社会服务能力建设

1．社会培训是职业教育学校义不容辞的职责，开辟多种形式的社会培训路径，扶贫培训、品牌培训、再就业培训、转移培训、退役士兵培训以及建筑企业的继续教育培训，岗前培训，施工员考试培训等。

2．开展SYB创业培训，鼓励学生自主就业，以创业带动就业，结合建筑产业实际，树立想当“包工头”的老板意识。